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有網友在臉書社團「爆料公社」PO文爆料，指出一名台灣女子到日本遊玩時因為刷卡刷不過，破口大罵中國大陸籍翻譯，影片引起網友群起撻伐。

▲網友在「爆料公社」中指出有台女在日本當奧客。（圖／翻攝自爆料公社粉絲專頁）

爆料網友指出，事發地點在日本神戶，影片中台灣女子因卡片中沒錢刷卡不成功卻怪罪機器有問題，中國大陸籍店員出面幫忙翻譯，台灣女子不但不讓她說話，還要中國大陸籍店員「滾」，態度相當囂張。

網友看完影片後紛紛留言，認為該名女子「丟臉丟到國外」，有人批「有問題的不是卡，是腦有問題」，「卡不過不會付現就好了」，也有網友認真解釋說「有些信用卡在國外是不能刷的，辦一張JCB就沒問題了」。

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針對美國國務院日前公布「2016年度各國人權報告」中，提及我國勞動權益事項，有違反法定工時、剝削移工等問題；勞動部允諾將持續努力，透過縮短勞工工時，以及實施外籍看護工「喘息計畫」等方式，進一步提升與維護勞工勞動權益、職場勞動安全。

勞動部指出，近2年經鎖定高工時行業加強實施勞動條件檢查以來，有關違反《勞基法》第30條第1項中「每日正常工時」的件數及比例，已分別由2015年的306件（2.28%）降至2016年的241件（1.99%）。

勞動部接著表示，違反《勞動基準法》第32條第2項「延長工時」的件數及比例，則分別由2015年的2,274件（16.92%）略升至2016年的2,317件（19.12%），顯示業界違反法定正常工時的情況尚屬持平。

勞動部允諾，將積極與各縣市政府共同合作，在2017年度，持續加強易高工時行業的宣導輔導及檢查，協助企業落實法令規定，積極監督改善勞工工時過長問題。

對於外籍移工的權益，勞動部則指出，家事類的移工因不適用《勞基法》，故其工作及休息時間應回歸勞雇契約的規範；為減輕外籍看護工的工作負擔，將於今年推動外籍看護工「喘息計畫」，透過本國的替代人力，讓外籍看護工得以休假，以兼顧外籍看護工及被看護者的權益。

勞動部強調，總統蔡英文於去年12月21日公布《勞基法》部分條文新修正規定，並自同年底生效，這項修法就是為了要縮短工時、避免過勞，全面落實勞工「周休2日」；最後，勞動部也承諾將持續努力，以提升並維護勞工勞動權益、職場勞動安全。

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